HRM系统（人力资源管理系统）是一种基于信息技术的软件解决方案，旨在帮助企业有效地管理和优化人力资源。其功能涵盖了人力资源管理的多个方面，以下是其主要功能的详细介绍：
- 招聘管理：高效管理从职位发布、简历筛选、面试安排到入职流程的全过程，确保企业能够快速吸引并招募到合适的人才；
- 员工信息管理：是HRM系统的核心功能之一，它集中存储、更新并维护员工的全面信息，为企业的日常运营和决策提供准确、及时的员工数据支持；
- 薪酬管理：统一规划、计算、发放和调整员工的薪酬，确保薪酬体系的公平、合理与竞争力；
- 福利管理：根据员工需求和企业实际情况，制定福利政策；统计和管理企业提供给员工的各种福利待遇；
- 组织结构：维护企业的组织架构图，确保信息的准确性和时效性；岗位管理：管理企业的岗位设置、岗位职责和任职要求等；
- 员工自助服务：提供员工自助服务平台，让员工能够查询个人信息、申请假期、查看薪酬等。
HRM系统能够帮助企业实现人力资源管理的自动化、标准化和信息化，提高管理效率和员工工作效率，进而提升企业的竞争力。